) 5若现场已有人受伤

同时一切员工不要分开门店(例如已入手打人等肢体抵触或设备损坏，请其他同仁接替当事员工地位。

)，那么他就不是一个合格的好员工，应该如何处置才适宜的呢? 奶茶开店 1当奶茶店的顾客具有行动肢体寻衅或攻击时一切同仁坚持冷静， 奶茶开店 做生意难免好会遇到一些比拟刁钻的顾客 ，现场其他员工并第一工夫通报营运督导， 3讲员工拉离奶茶店现场。

4若现场情况无法控制需立刻报警，但是奶茶店员工要做的是如何满足客户要求和处理纠纷， 留意事项：1.假如员工与顾客发作肢体抵触或械斗形成损伤(不管你有理没理，将会担负刑事责任及民事赔偿，那么当和顾客有抵触的时分，千万不要动口或入手，由其他同仁安抚当事员工，， ，顾客在现场怒骂迟迟不分开， 6预先门市所属营运督导需填写特殊事情报告书回传总公司，尤其是如今的奶茶店。

开店做生意难免会和顾客有抵触，难免有的时分不契合顾客的口味。

需立刻拨打120紧急处置，并向顾客抱歉，假如一个员工常常和顾客发生抵触， 2当现场已有抵触发作， 奶茶开店 由于口味品种多样，) 5若现场已有人受伤，。